工伤赔偿涉及多个法定项目，计算依据与伤残等级、本人工资直接相关。本文梳理主要项目与计算思路。
工伤赔偿的前提是依法完成工伤认定与劳动能力鉴定。只有被认定为工伤并确定伤残等级，才能据此核算具体赔偿。
主要赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金；解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
计算上，一次性伤残补助金等以“本人工资”为基数，按伤残等级对应月数计发；部分补助项目则以统筹地区上年度职工月平均工资为参考。
需要提醒的是，各地具体标准与基数存在差异，且政策可能调整，实际数额应以当地最新规定和鉴定结论为准。